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為貫徹落實集團公司“五型五礦”、中鎢高新“五型中鎢”工作要求，推進公司精細化、信息化、數(shù)字化、智能化的發(fā)展戰(zhàn)略落地。
2022
9月12日下午，公司召開黨總支理論學習中心組（擴大）2022年第12次集體學習。圍繞“五大核心要義”“五大行動計劃”“五型五礦”“五型中鎢”進行再學習、再部署，并結合公司發(fā)展戰(zhàn)略、短板弱項和“卡脖子”問題等，進行充分研討，研究部署下半年和未來工作，助力公司高質量發(fā)展。
2021年三季度后，贛北鎢業(yè)離子交換工段鎢銨濃度由原175g/l不斷下降至160g/l以下。鎢銨濃度的下降，不僅在制約APT產量的提升，還導致蒸汽、電、氨、水、堿耗等各項生產指標居高不下，公司APT生產成本持續(xù)上升。
8月31日，三方以線上座談的形式，正式拉開校企三方聯(lián)合培養(yǎng)“卓越工程師”行動的序幕。
為了進一步貫徹落實中鎢高新巡察工作會暨黨委2022年巡察工作動員部署會上黨委書記、董事長李仲澤講話精神，深入學習“五大核心要義”，推動“五大行動計劃”和“五型五礦”建設要求落地落細，強化提升執(zhí)行效率。
8月8日，中鎢高新黨委副書記、副總經理王輝平率隊到公司進行“防風險、保安全、迎二十大”安全專項檢查。
長城裝備和長沙礦冶院兩家集團公司內部重點裝備設計和制造商應邀到公司開展技術交流。
8月3日，公司召開中鎢高新第二次黨代會精神再學習再貫徹暨2022年半年度工作會議，傳達落實相關講話及會議精神，總結上半年工作，部署下半年任務
周小紅，中共黨員。2009年進入公司生產車間工作，現(xiàn)任運營部業(yè)務員，負責公司備品備件采購。
為了進一步推進以“進步指數(shù)”為核心，開展“藍圖已繪就 我們怎么干”專項推進行動，探索推行“我是黨員+”活動
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